www.uhasselt.be
DSpace

Document Server@UHasselt >
Education >
Archive >
Eindverhandelingen 2007-2008 >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/8686

Title: Leeftijdsbewust personeelsbeleid : gevalstudie in Nike European Logistics Center
Authors: KWANTEN, Sam
Advisors: MARTENS, H.
Issue Date: 2008
Publisher: UHasselt Diepenbeek
Abstract: Leeftijdsbewust Personeelsbeleid is het onderwerp van mijn eindverhandeling. Het belangrijkste onderdeel van mijn literatuurstudie geeft een antwoord op de volgende vraag: Welke zijn nu de factoren die werknemers ertoe aanzetten om het arbeidsproces vroegtijdig te verlaten en welke factoren zetten werknemers ertoe aan om langer aan de slag te blijven? Er wordt een onderscheid gemaakt naar 3 niveaus, namelijk factoren op individueel niveau, factoren op organisatieniveau en factoren op maatschappelijk niveau. Mijn praktijkstudie heb ik uitgevoerd bij het European Logistics Center van Nike te Laakdal. Ze hebben midden 2007 een werkgroep opgericht om zo de implementatie van Leeftijdsbewust Personeelsbeleid binnen Nike te vergemakkelijken.
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen - innovatie en ondernemerschap
URI: http://hdl.handle.net/1942/8686
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections: Eindverhandelingen 2007-2008

Files in This Item:

Description SizeFormat
N/A1.49 MBAdobe PDF

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.