www.uhasselt.be
DSpace

Document Server@UHasselt >
Research >
Research publications >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/23501

Title: Werkgever mag religieuze symbolen verbieden, maar lang niet altijd
Authors: Panis, Jochen
Keunen, Stef
Issue Date: 2017
Citation: De Juristenkrant, 19(346), p. 1-1
Abstract: Op 14 maart 2017 heeft het Europese Hof van Justitie zich in twee arresten uitgesproken over een verbod op het dragen van religieuze symbolen in de werkomgeving. Een interne regel van een onderneming die het zichtbaar dragen van enig politiek, filosofisch of religieus teken verbiedt, vormt geen directe discriminatie, aldus het Hof van Justitie. Wanneer geen zo’n interne regel bestaat, volstaat de wil van de klant niet om het onderscheid te rechtvaardigen.
URI: http://hdl.handle.net/1942/23501
Link to publication: http://www.adlex.be/nl/team/4127-jochen_panis/1942-publicaties/9192-werkgever_mag_religieuze_symbolen_verbieden_maar_lang_niet_altijd
ISSN: 1374-3538
Category: M
Type: Journal Contribution
Appears in Collections: Research publications

Files in This Item:

Description SizeFormat
Published version226.71 kBAdobe PDF
Peer-reviewed author version143.86 kBAdobe PDF

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.