www.uhasselt.be
DSpace

Document Server@UHasselt >
Education >
Faculty of Business Economics >
Master theses >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/17337

Title: Diversiteit in organisaties: Werk- en loopbaanervaringen van holebi´s in Limburgse organisaties
Authors: Tchilingarian, Hajk
Advisors: VAN LAER, Koen
HARDONK, Stefan
Issue Date: 2014
Publisher: UHasselt
Abstract: Hoewel de aanvaarding van holebi's sterk toegenomen lijkt te zijn de laatste decennia, blijkt uit recente onderzoeken dat deze individuen nog steeds geconfronteerd worden met discriminatie en vooroordelen op het werk. Verschillende organisaties slagen er met andere woorden niet in om een werkomgeving te creëren waarin holebi's zich thuis voelen (Ragins & Wiethoff, 2005; Griffith & Hebl, 2002). In de literatuur spreekt men over onzichtbare stigma's. Werknemers met onzichtbare stigma's (i.e., holebi's die ervoor kiezen om hun seksuele voorkeur geheim te houden op het werk) ervaren specifieke moeilijkheden die niet ondervonden worden door werknemers met zichtbare stigma's. Zo worden ze geconfronteerd met de beslissing om hun seksuele identiteit al dan niet te openbaren. Het onthullen van deze seksuele identiteit (in de literatuur 'disclosure' genoemd) op het werk kan zowel tot negatieve als positieve gevolgen leiden. Aan de ene kant, kan deze openbaring dus leiden tot sociaal isolement, verbale dreigementen, vooroordelen, (job) discriminatie, job verlies en zelfs fysieke mishandelingen (Griffith & Hebl, 2002; Herek, 2004). Aan de andere kant ervaren holebi's die uit de kast komen ook voordelen zoals: een verhoogd gevoel van eigenwaarde, minder stress, betere relaties met de collega's, verhoogde arbeidsmotivatie, arbeidstevredenheid, hogere inzet, betere productiviteit etc. ' (Creed, 2006; Ragins, 2008; King & Noelle, 2004; King, Reilly & Hebl, 2008). De beslissing om al dan niet uit te komen en de manier waarop dit gebeurt,
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen-innovatie en ondernemerschap
URI: http://hdl.handle.net/1942/17337
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections: Master theses

Files in This Item:

Description SizeFormat
N/A602.84 kBAdobe PDF

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.