www.uhasselt.be
DSpace

Document Server@UHasselt >
Education >
Faculty of Business Economics >
Master theses >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/15629

Title: Diversiteit in dienstenchequebedrijven: een studie naar diversiteitspraktijken
Authors: Haex, Kris
Advisors: ZANONI, Patrizia
VAN LAER, Koen
VERMAUT, Hannah
Issue Date: 2013
Publisher: UHasselt
Abstract: Deze thesis gaat in op de problematiek van diversiteit in dienstenchequebedrijven en welke diversiteitspraktijken dienstenchequebedrijven in Limburg moeten toepassen. De kansengroepen in Vlaanderen kampen met problemen op de arbeidsmarkt. Hun afstand naar de arbeidsmarkt is groot en een eventuele oplossing hiervoor is de invoering van het dienstenchequestelsel in 2004 geweest. Dit stelsel heeft twee belangrijke doelstellingen: het creëren van nieuwe werkgelegenheid voor de kansengroepen en het zwartwerk omzetten naar arbeid in loondienst. Sinds de invoering in 2004 is het dienstenchequestelsel een succes gebleken. Er zijn al bijna 150.000 mensen tewerkgesteld in de dienstenchequebedrijven. Omdat door het stelsel van de dienstencheques de afstand naar de reguliere arbeidsmarkt verkleind wordt voor de kansengroepen, hebben de dienstenchequebedrijven een heel divers personeelsbestand. Om de diversiteit in de bedrijven goed te managen, hebben de dienstenchequebedrijven een diversiteitsbel
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen-innovatie en ondernemerschap
URI: http://hdl.handle.net/1942/15629
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections: Master theses

Files in This Item:

Description SizeFormat
N/A1.75 MBAdobe PDF

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.