www.uhasselt.be
DSpace

Document Server@UHasselt >
Education >
Faculty of Business Economics >
Master theses >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/12431

Title: Determinanten van succesvolle opvolging in private familiebedrijven
Authors: Vos, Jan
Advisors: VOORDECKERS, Wim
Issue Date: 2010
Publisher: UHasselt Diepenbeek
Abstract: Het familiebedrijf is de meest voorkomende bedrijfsvorm over de hele wereld. In België zijn ongeveer 70% van alle ondernemingen familiebedrijven, in de Verenigde Staten van Amerika is dit maar liefst 95%. Familiebedrijven maken dus een groot deel uit van de economie en er worden dan ook zeer veel studies aangewijd. Het grote verschil tussen een familiebedrijf en een niet familiebedrijf is dat er familieleden in het management team zitten en dat de bedrijfsleider vaak wordt opgevolgd door een familielid. Het is dus belangrijk dat deze opvolging succesvol en vlot verloopt om de continuïteit van het familiebedrijf niet in gevaar te brengen. Het doel van deze masterproef, en tevens ook de centrale onderzoeksvraag, is om te kijken welke determinanten een invloed hebben op de succesvolle opvolging in een familiebedrijf. Het grote probleem is dat er nog steeds geen wereldwijde aanvaarde definitie is van een familiebedrijf. Een van de grootste kenmerken van een familiebedrijf is de familia
Notes: master in de toegepaste economische wetenschappen-innovatie en ondernemerschap
URI: http://hdl.handle.net/1942/12431
Category: T2
Type: Theses and Dissertations
Appears in Collections: Master theses

Files in This Item:

Description SizeFormat
N/A742.99 kBAdobe PDF

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.