www.uhasselt.be
DSpace

Document Server@UHasselt >
Research >
Research publications >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1942/10849

Title: Het 7S-diversiteitsmodel. Betrokkenheid van leidinggevenden is dé sleutel.
Authors: MARTENS, Hilda
Vos, W
Issue Date: 2009
Citation: HR-Square, 65(februari 2009). p. 22-24
Abstract: Meer diversiteit in de organisatie? Makkelijker gezegd dan gedaan. Professor Hilda Martens (Universiteit Hasselt) probeert de kloof tussen denken en doen te dichten door organisaties praktijkgerichte tools aan te reiken. Het 7S-diversiteitsinstrument blijkt een stevig hulpmiddel.
URI: http://hdl.handle.net/1942/10849
Category: A3
Type: Journal Contribution
Appears in Collections: Research publications

Files in This Item:

There are no files associated with this item.

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.